招賢納士
Recruitment
人才理念
尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造
公司堅(jiān)持“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”原則，尊重公司每個(gè)成員的尊嚴(yán)和權(quán)利，視人才資源為優(yōu)質(zhì)資源，為人才的成長(zhǎng)營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和良好的文化氛圍，并不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)成員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，每個(gè)成員都實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值提升。
以人為本、以人興企
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，“以人為本、以人興企”的用人理念，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用，構(gòu)筑學(xué)習(xí)型、平臺(tái)型組織，致力為每一位員工提供一個(gè)充分施展才華的舞臺(tái)，為個(gè)人創(chuàng)新、創(chuàng)造提供機(jī)會(huì)，讓人人都擁有獲得成功、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)遇和平臺(tái)。創(chuàng)立員工與企業(yè)同步發(fā)展的人才戰(zhàn)略是九域生態(tài)不懈的追求！
人才管理
從九域生態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展需求出發(fā)，圍繞人才隊(duì)伍建設(shè)，針對(duì)不同人才群體形成差異化的管理系統(tǒng)，構(gòu)成人才標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)、使用和保留的管理閉環(huán)。
不斷推動(dòng)關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行全方位、職能歷練，不斷優(yōu)化人與崗位、人與團(tuán)隊(duì)、人與組織的協(xié)同度，完善人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和水平，保持組織的激情與活力。
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